Встать на учет в центр занятости при сокращении штата

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Законом РФ от Вы можете в любое удобное для Вас время по графику работы центра занятости по месту Вашего жительства обратиться в целях поиска подходящей работы. Срок обращения имеет значение только для граждан, уволенных в связи с сокращением численности штата работников организации либо ликвидации организации. В этом случае уволенный гражданин должен обратиться в течение двух календарных недель со дня увольнения в центр занятости населения для получения в дальнейшем сохраняемого среднего заработка за третий месяц на период трудоустройства. В силу требований абзаца 1 пункта 2 статьи 3 Закона о занятости решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Центр занятости после сокращения

На сегодняшний день сокращение — одна из наиболее частых причин потери работы. От этого никто не застрахован, даже опытный и хороший сотрудник. К сожалению, не всегда работодатель сокращает своих работников в соответствии с законодательством. Сокращение на работе — весьма неприятная новость, особенно для тех, кто полностью отдается своей профессии и практически не представляет себя в чем-то другом.

Порой работодатель просто-напросто вынужден пойти на эту меру, но сотруднику, попавшему под сокращение, от этого не легче. Согласно трудовому законодательству, перед сокращением штата работодатель обязан издать соответствующий приказ, содержащий информацию об изменениях и дату начала сокращений.

Также он должен предложить своим подопечным альтернативные вакансии в компании, если они имеются. Помимо этого работодатель обязан письменно уведомить сотрудников, попавших под сокращение, не менее чем за два месяца до этого.

Это необходимо для того, чтобы у людей была возможность подыскать для себя другую работу. В уведомлении обязательно указываются причины, по которым компания вынуждена отказаться от услуг конкретного работника. После получения данного документа каждый сотрудник должен подписать его. Если работодатель известил о предстоящем сокращении, сотруднику ничего не остается, как смириться и начать искать новое место работы. Согласно законодательству, работодатель обязан выплатить увольняемому сотруднику выходное пособие в размере одной среднемесячной заработной платы.

Помимо этого, после нескольких месяцев неудачных поисков работы бывший сотрудник может претендовать на еще одну компенсацию, также равную среднемесячной зарплате. Если сотрудник не хочет ждать два месяца и согласен уволиться раньше положенного срока, то он может претендовать на зарплату согласно количеству неотработанного времени.

Например, если работник намерен уйти сразу же после подписания уведомления о сокращении, то он может претендовать на компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат.

Помимо пособия работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если в течение месяца после увольнения сотрудник заболел, он может обратиться к бывшему работодателю и получить оплату временной нетрудоспособности. Я узнал о коррупции на работе. Что делать и куда обращаться? Если сокращение происходит не из-за полной ликвидации компании, то работодателю, как правило, необходимо самостоятельно выбрать тех, кто будет сокращен. А иногда из двух равноценных сотрудников приходится сократить одного.

При выборе, кого сократить, работодатель обращает внимание на различные факторы. Избежать сокращения больше шансов в следующих случаях:. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Для многих сокращение — это огромная проблема и ненужные затраты, поэтому они готовы пойти на любые уловки, чтобы работник уволился по собственному желанию.

Не стоит идти на поводу у недобросовестного работодателя. Если сотрудник поверит в обещания и подпишет заявление на увольнение по собственному желанию, то компенсации ему не видать. Многие работодатели идут на подобный шаг в целях экономии, ведь потом практически невозможно доказать, что заявление было подписано под моральным давлением. Самое главное: если есть повод полагать, что в скором времени последует сокращение, ни в коем случае нельзя подписывать заявление на увольнение по собственному желанию.

Лучше дождаться официального сокращения и уйти, получив положенные по закону пособия. Если работодатель все-таки уволил беременную сотрудницу или мать-одиночку, то ей нужно обратиться в суд за восстановлением справедливости. Также можно подать иск, если работодатель неверно оформил документы или уведомил сотрудника о сокращении не за два месяца, а, например, за неделю.

Если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, запугивает, угрожает или перестает выплачивать заработную плату, то нужно незамедлительно обратиться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. В Подольске регулярно проводятся бесплатные юридические консультации. Прежде чем предпринимать серьезные решения, стоит посоветоваться с профессионалами.

Ни в коем случае нельзя допускать ущемления собственных прав. Необходимо запросить в бухгалтерии справку для расчета среднего заработка и попросить подготовить справку 2-НДФЛ за все годы работы в компании.

Также стоит заранее проинформировать бухгалтерию о том, что понадобится справка для биржи труда. Чтобы избежать недоразумений, лучше узнать у сотрудников ЦЗН, какая именно справка им необходима. Также при увольнении важно проверить наличие всех записей в трудовой книжке и их правильность. Помимо этого стоит потребовать расчетный листок с указанием всех начисленных сумм. Вставать на биржу труда необходимо для того, чтобы в течение трех месяцев сокращенный сотрудник мог получать среднюю зарплату, а начиная с четвертого месяца — пособие по безработице.

Также с помощью ЦЗН можно повысить квалификацию или пройти дополнительное обучение — например, окончив компьютерные курсы. Встать на учет можно в течение двух недель после увольнения.

Для этого при себе необходимо иметь следующие документы:. После этого необходимо написать соответствующее заявление, которое будет рассматриваться в течение 10 рабочих дней. В случае положительного решения уволенному сотруднику нужно снова прийти в ЦЗН и рассмотреть вакансии, которые там предложат. Однако не стоит возлагать на биржу труда большие надежды. Как правило, там предлагают вакансии с достаточно низкой заработной платой, а вакансии для специалистов со стажем и из редкой профсферы — вообще редкость.

Следует помнить, что ЦЗН может приостановить выплату пособий по безработице и снять с учета, если безработный отказался от двух и более подходящих вариантов работы или не явился на перерегистрацию. Поэтому еще на этапе подписания уведомления о сокращении нужно тщательно обновить резюме и разместить его на популярных интернет-ресурсах для поиска работы: HeadHunter , Rabota.

Поэтому если появилась достойная вакансия, нужно сразу же связываться с работодателем и идти на собеседование. Лучше несколько раз безрезультатно сходить в разные компании, чем упустить свой шанс.

Не стоит пренебрегать и советами родственников и друзей. Возможно, они помогут вам устроиться на новую работу. К сожалению, сейчас ситуацию на рынке труда сложно назвать благоприятной, так что разумно рассматривать все предложения. В любом случае, окончательное решение только за вами.

Очень важен и психологический настрой. Конечно, увольнение по сокращению — это очень неприятно и даже обидно. Однако сильно расстраиваться тоже не стоит, так как это не показатель вашего непрофессионализма — от сокращения никто не застрахован.

Лучше относиться к этому как к очередному этапу в жизни. Наконец, полезно взглянуть на ситуацию со стороны и понять, чего именно вам хочется от жизни. Некоторые люди именно после сокращения меняют профессию и становятся успешными в другой сфере.

Это отличная возможность попробовать что-то новое, сходить на курсы повышения квалификации, начать собственное дело или превратить любимое хобби в работу. Увидели ошибку в тексте? Авторизуйтесь , чтобы оставлять комментарии.

Вход Регистрация. В Подольске. Сообщить новость. Экопроект Подмосковья стал победителем федерального конкурса соцпредпринимательства. Городская жизнь Советы Темы Опросы. Водоем Южный — никому не нужный? Что происходит с прудом в Подольске.

Где отметить День всех влюбленных в Подольске: вечеринки и акции. Регистрация автомобиля по новым правилам: порядок и новации. Подростки и снюс: в чем опасность и как уберечь от зависимости. Эпидемиолог о коронавирусе, тревожных симптомах, отпуске и посылках из Китая. Фото Видео Инфографика.

Какие выплаты на ребенка положены в Подмосковье в году. Как проходят катания на горках Подольска. Список 10 лучших ресторанов и кафе Подмосковья составили для влюбленных на 14 февраля. Подмосковье лидирует в сфере туризма среди регионов России.

Подмосковные санатории попали в число самых популярных в России. Главная Ситуация Советы Увольнение по сокращению: чего ждать и как встать на биржу труда 18 октября в Обновлено 18 октября в Печать Статья в формате RSS. Истории подольских таксистов: спящий пассажир и сбежавшая невеста. Порекомендовать друзьям. Следующий материал. Вход на сайт Email. Зарегистрироваться Напомнить пароль.

Имя на сайте. Повторите пароль. Вход для зарегистрированных пользователей Напомнить пароль. Вход для зарегистрированных пользователей Зарегистрироваться.

Если вас сократили

Центры занятости работают в каждом городе. Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление. Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу. Соискатель должен предъявить при регистрации комплект документов. Если гражданин в уставленном законом порядке будет признан безработным, ему выплачивается пособие по безработице.

Что дает статус безработного

В сложных экономических условиях предприниматели нередко принимают решение приостановить или вообще прекратить свою деятельность. Для увольнения по указанной выше статье КЗоТ предусмотрена специальная процедура заблаговременного предупреждения работников и т. Подробнее об этом мы поговорим в данной статье. Положение о службе занятости — Положение о государственной службе занятости, утвержденное постановлением Кабинета Министров УССР от Инструкция по заполнению ф. Предприниматель, который прекращает или приостанавливает деятельность в связи с изменениями в организации производства и труда , может уволить сократить штат наемных работников на основании пункта 1 статьи 40 КЗоТ. Об увольнении на этом основании работники должны быть персонально проинформированы не позже чем за 2 месяца статья 49 2 КЗоТ подробнее см.

Увольнение по сокращению: чего ждать и как встать на биржу труда

На сегодняшний день сокращение — одна из наиболее частых причин потери работы. От этого никто не застрахован, даже опытный и хороший сотрудник. К сожалению, не всегда работодатель сокращает своих работников в соответствии с законодательством. Сокращение на работе — весьма неприятная новость, особенно для тех, кто полностью отдается своей профессии и практически не представляет себя в чем-то другом. Порой работодатель просто-напросто вынужден пойти на эту меру, но сотруднику, попавшему под сокращение, от этого не легче. Согласно трудовому законодательству, перед сокращением штата работодатель обязан издать соответствующий приказ, содержащий информацию об изменениях и дату начала сокращений. Также он должен предложить своим подопечным альтернативные вакансии в компании, если они имеются.

Что делать, если вас сократили на работе

Информация для тех, кто попал под сокращение Люди, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, особая категория граждан для специалистов центра занятости. Общаясь с ними, выявляется ряд проблем: зачастую люди, попавшие под сокращение, не знают, какими правами они обладают, какие документы им необходимо взять у работодателя, чтобы затем предъявить их в центр занятости населения. В результате, постановка на учет в качестве безработного затягивается, а для попавшего под сокращение потерянное время превращается в потерянные деньги. Причем в прямом смысле этого слова. Как же подготовить нужные документы так, чтобы постановка на учет в качестве безработного не затянулась?

Справка о средней заработной плате.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

При сокращении обязательно вставать на учёт в СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы для постановки на учет в Центре Занятости
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Остромир

    Не бухать и все

  2. bundleaho

    По европейским ценам мы должны платить за газ и топливо, а машины , мы-украинцы, рылом не вышли, что бы покупать машины по европейским ценам!

  3. prescietyna

    Надо сделать депутатам подаок 1 млн в месяц тогда наша страна будеть жить хорошо

  4. Анастасия

    Тарас от тепла можна отказаться за взятку дают добро на автономку,при этом за стояк заставляют платить котельне что само по себе нарушение, и еще на сайте нкреп есть информация о том что по разным городам завышены тарифы на тепло,как правильно сделать перерасчет?и что делать если не хотят делать перерасчет?

  5. papotore

    Доброго времени суток!Уважаемые украинцы и Вам Тарас такой вопрос!С недавнего времени, двигатель автомобиля являлся как расходной частью автомобиля и так как у меня мой блок накрылся медным тазом (провернуло вкладыши в постели блока я собираюсь купить другой двигатель нужны ли мне документы либо еще какие нибудь бумаги на этот другой двигатель (не так давно тормознули ГАЙцы мерс и начали докалупываться к номеру двигателя С Уважением и заранее благодарю за ответ

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных