Можно ли сделать анонимную заявку трудовая инспекция хабаровск

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами.

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней.

Важно: Анонимно обратиться в трудовую инспекцию нельзя, но можно просить о неразглашении личных данных во время разбирательства. Важно: Написать жалобу в трудовую инспекцию может как один работник, так и несколько сотрудников коллективно. Важно: Любой поданный документ с соответствующими данными регистрируется в системе и рассматривается в обязательном порядке. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя Кто и в каких случаях может подать претензию в трудовую инспекцию Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ:.

Можно ли сделать анонимную заявку трудовая инспекция хабаровск

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением.

Она устраняет большинство нарушений без привлечения прокуратуры или суда. Плановые проверки проходят в основном проходят в соглашении с прокуратурой. Их отличает то, что план таких проверок уже заранее известен и определен на год вперед — с ним можно ознакомиться на сайтах генеральной прокуратуры или самой трудовой инспекции. Так же они начинаются только если на определенного работодателя собирается определенное количество жалоб в инспекцию.

Проводятся только при обращении в трудовую инспекцию. При этом жалобы должны обличать серьезные нарушения трудовых или иных норм. Основными же причинами для внеплановой проверки служат:. Таким образом внеплановую проверку может вызвать самый обычный сотрудник, написавший обращение в трудовую инспекцию. Но не стоит думать, что с первой же жалобой на работодателя к нему сразу же поедет на проверку инспекция.

В первую очередь будут рассмотрены :. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Обращение с жалобой составляется сотрудником в форме заявления. Оно имеет строгую форму и в обязательном порядке включает в себя следующее:. В обычном порядке анонимная жалоба рассматриваться не будет. Дело в том, что согласно законам Российской Федерации обращение в трудовую инспекцию обязательно должно содержать информацию о подающем жалобу.

В случае анонимной жалобы заявление будет считаться неполным и разбираться не будет. Однако жалобу можно подать через интернет. Иная форма подачи заявления обеспечивает некую анонимность. Так же стоит отметить, что подающий жалобу сотрудник может потребовать конфиденциальной проверки.

Однако на практике такой запрос не слишком эффективен. С начала года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры. Работаю я хорошо ,выполняю все свои обязанности, рабочии меня хвалят ,за вкусно приготовленную еду. График работы с 12 ч дня до 12 часов ,обед 14 00 до 15 У нас работает бригадир столовой Галямшина Нурия Хафразовна 59лет ,она все делает чтобы выжить ,ночных поваров из столовой. Унижает ,оскорбляет при людно ,оговаривает ,обвиняет воровстве.

Сама не сет из столовой очень много продуктов это видят все мясо ,творог , итд. Каждую смену я выслушиваю от нее всякие гадости, делает все что бы мы ушли. Причина в том что ноч повар на р больше ее получает. Обращались к выше стоящем ,выгоняют даже слушать не хотят рука руку моет Помогите пожалуйста решить эту проблему ,никто не должен так относится ,примите хоть какие то меры ,пусть сидит дома ,на пенсии ,раз у нее старчиский моразм начался.

Яна, Вы можете обратиться в суд или полицию, обвинив в клевете, при этом предоставить доказательства: аудиозаписи, свидетелей. Можно также подать коллективную жалобу. Также Вы можете обратиться в Трудовую Инспекцию с заявлением о нарушении трудовых норм и этики. Куда обращаться Вы должны решить сами. Здравствуйте, Александр! Я работаю уборщицей служебных и производственных помещений в торговом комплексе.

Всего нас работает 4 человека по 2 в смену. Соответственно писали заявление о приеме на работу в качестве уборщиков в помещении. На всех нас в устной форме с подачи гендиректора фирмы возложены обязанности по уборке большого крыльца, пандуса и прилегающей территории и газонов перед комплексом.

В летний сезон мы не отказываемся от уборки этих площадей, однако зимой приказано в течении рабочего дня очищать данные территории от снега, объем работы на улице большой и тяжелый, когда идет снег, нам приходится буквально разрываться. Этот труд не оплачивается, 3 больших этажа в помещении мы убираем за руб. На вопрос администратору комплекса, курирующего нашу работу, можно ли отказаться от уборки снега был получен отрицательный ответ, но мы ведь не дворники.

Сказали, просто перепишут трудовой договор, в котором появится еще обязанность и без какой либо доплаты, а так как я уже на пенсии, но меня оставили работать по моему желанию, в любой момент могут выкинуть с работы, если узнают о жалобах.

Или создадут невыносимые условия и уволишься сама. У всех 4 рабочих подорвано здоровье в связи с нагрузками. Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации. По непроверенным сведениям на ставке по уборке уличной территории есть человек, который получает зарплату за исполняемую нами работу и больше , чем выплачивается за уборку помещений нам, это было озвучено администратору, но она рассмеялась в ответ.

Но есть основания ей не верить. Заранее благодарю вас за ответ! Добрый день. Я закончила институт культуры по специальности менеджер социально-культурной деятельности в сфере культуры, но работаю художником — фотографом в доме культуры. Должны ли мне оплачивать доплату за высшее образование по профилю?

Что делать человеку, которому долгое время не выплачивают деньги за отпускную дорогу отпуск и дорога в том числе — оплачиваемые? Я работаю участковой медсестрой. Руководитель первое время кормил завтраками, потом обещал расплатиться до декабря, а сейчас речь идет уже о том, что и в декабре мы не увидим своих денег.

В трудовую инспекцию боюсь обращаться, так как я являюсь гражданкой Украины есть внж и меня могут уволить на этом основании. У меня трое детей и воспитываю их одна. Как мне быть и что делать в этой ситуации? Я работаю бухгалтером и меня и моих начальник попросил написать заявление без содержания заработной платы на 3 дня в целях экономии средств на предприятии. В приказе никто из нас не расписывался кроме руководителей подразделений и цехов. Могу ли я ходить полную рабочую неделю с сохранением заработной платы.

Есть подозрения что после окончания месяца в табеле рабочего времени окажутся проставлены не все рабочие дни. Куда и в какие инстанции у могу пожаловаться. Я поступала на магистратуру заочно. У нас не набралась группа и нас заставили доплачивать и переводиться на очную форму обучения.

Мы на это условие не согласились. У нас не было своего приказа,нас зачислили еще даже на чужой факультет. В итоге мы отчислились и хотим вернуть деньги за полугодие,а вуз хочет часть денег удержать. Имее ли он на это право если у нас не было своего расписание,сходили на 2 пары,но не наши,приказа нашего не было,зачислены на чужой факультет? Я проработала на предприятии почти 2 года ,у нас регулярные задержки по зарплате ,я являюсь многодетной матерью,у меня 3 детей,2 из них несовершеннолетнии ,надо кормить и одевать детей,а как это делать,если зарплата выплачивается раз в 2,а то и в 3 месяца,на данный момент не лично предприятие должно зарплату за 3.

Месяца,за сентябрь года,за декабрь года и за январь г. Я вынуждена была уйти с этой работы с1 февраля я не работаю. Директор обещал рассчитать 2. Квартал Новостроек,14Б. Подскажите почему организация в которой я работаю не соблюдаются трудовая выплата. Ставропольский край,г. Благодарны, пер. Первомайский в районе вокзала такая организация одна номер дома точно не знаю.

Первомайский работодатель третьяков. Способов сообщить компетентным органам о том, что руководители определенных предприятий нарушают права работников, есть достаточно. Даже статья в газете или на официальном городском сайте должна послужить поводом для разбирательств по сути проблемы. В зависимости от того, какое правонарушение, по мнению работника, совершено, подается жалоба в соответствующий госорган. Каждое из указанных обращений подается по форме, предусмотренной для рассмотрения заявленных в них претензий к работодателю.

Заявления в прокуратуру и в полицию имеют свою особенность. Если, жалуясь в трудовую инспекцию, работник имеет возможность в общих чертах охарактеризовать правонарушения, осуществляемые работодателем, то обращаясь в правоохранительные органы, необходимо:. Некоторые работники считают, что досудебное урегулирование спора — претензия работодателю — упростит судебную тяжбу и даст возможность урегулировать конфликт мирным путем.

Жалоба должна быть составлена в деловом стиле в свободной форме, и должна обязательно содержать: Если вы подаете жалобу онлайн, то на сайте будут все обязательные поля для заполнения. Часто люди интересуются: можно ли отправить жалобу в трудовую инспекцию анонимно? Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров. О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция. Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд. Ознакомьтесь с базовыми требованиями трудового законодательства и перечнем нормативных актов, на основании которых они действуют Памятки по трудовым правам и обязанностям, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации Электронная приемная Запишитесь на прием в государственную инспекцию труда в своем регионе Досудебное обжалование Воспользуйтесь досудебным обжалованием в случае несогласия с решением, действием бездействием сотрудника инспекции Общественная оценка Оцените деятельность федеральной инспекции труда Найти работников Поиск работников на сайте trudvsem.

Важно: Любой поданный документ с соответствующими данными регистрируется в системе и рассматривается в обязательном порядке.

Трудовая инспекция хабаровского края

Истомина Запись к специалистам В этом разделе вы можете ознакомиться с возможностью записи через федеральный и краевой портал государственных услуг. Трудовые права граждан охраняються государством Оптимизация условий труда граждан является одной из основных задач трудового законодательства ст. Так, в июле г. Президент России В.

Правила поведения пользователей на сайте

Скопировать В соцсетях очередная волна паники, связанная с новыми поправками в закон "О национальной платёжной системе", согласно которым будет запрещено анонимное пополнение электронных кошельков. Если президент всё-таки подпишет новую редакцию закона, закончится долгая эра анонимных платежей, в том числе и через всем знакомые "тумбочки" — терминалы в магазинах и переходах. Грозит ли это чем-то простому гражданину, а не террористу или наркоторговцу, разбирался Лайф. Подержи моё пиво Среди пользователей таких кошельков есть, например, подростки, которые просто не могут открыть свой счёт в банке в силу возраста. Но также анонимные кошельки часто используются для покупки наркотиков в многочисленных интернет-магазинах Даркнета. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как анонимно подать жалобу на работодателя

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Время отдыха лиц с семейными обязанностями 8 5. Прием на работу женщин 9 5. Отказ женщине в приеме на работу 9 5. Так же не забывайте указывать все данные, в том числе и собственные. Можно ли подать анонимную жалобу? В обычном порядке анонимная жалоба рассматриваться не будет. Дело в том, что согласно законам Российской Федерации обращение в трудовую инспекцию обязательно должно содержать информацию о подающем жалобу. В случае анонимной жалобы заявление будет считаться неполным и разбираться не будет. Однако жалобу можно подать через интернет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?

Как вызвать полицию анонимно в хабаровске

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Телефон приемной: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан , г. Уфа, ул. Большая Гражданская, 24 Телефон горячей линии: Телефон приемной: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия , г.

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих.

Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов. Однако о реальной ответственности административной и тем более уголовной речи не идет, поэтому ни один государственный работник не даст полной гарантии сохранения в тайне личных данных заявителя.

Дмитрий Свирида с октября года возглавляет Калининград скую государственную инспекцию труда - в качестве временно исполняющего обязанности, а с февраля - уже как руководитель. До этого он работал заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области. С начала года в инспекцию труда Калининграда поступило обращений, по которым назначили проверок. Почему проверяют так мало? Это системные жалобщики, они стремятся по любому поводу писать в различные органы.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП-5 советов, как пройти проверку трудовой инспекции
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ада

    О штрафах не рассказали.

  2. Святослав

    На половине видео закипел котёл ??

  3. Лариса

    Хренотенью занимаются, не знают каким образом содрать а с кого с народа конечно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных