Может ли директор работать неполный рабочий день

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Рассчитать зарплату любой сложности. Минимально возможная зарплата генерального директора ООО. Планирую открыть ООО на УСН, пока не ведет деятельность, не имеет работников, имеет только директора он же и единственный учредитель. Трудовой договор с директором придется заключать.

Возможно ли директору ООО перейти на работу на полставки?

Рассчитать зарплату любой сложности. Минимально возможная зарплата генерального директора ООО. Планирую открыть ООО на УСН, пока не ведет деятельность, не имеет работников, имеет только директора он же и единственный учредитель. Трудовой договор с директором придется заключать. Вопрос: какую минимальную сумму в месяц нужно предусмотреть на его зарплату в Москве.

Как рассчитать? В избранное. Добрый день! На ваш вопрос отвечает Елена Лахтина, системный аналитик проекта Контур. Зарплата: Любому сотруднику, работающему по трудовому договору, полностью отработавшему за установленный период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда трудовые обязанности , зарплата устанавливается в размере не менее МРОТ. Для директора ООО не предусмотрено специальных правил или исключений. Региональным соглашением в субъекте РФ может устанавливаться более высокий размер минимальной заработной платы.

Согласно трехстороннему соглашению на годы от Таким образом, директору ООО в Москве должна быть установлена зарплата за полностью отработанную норму рабочего времени не менее 18 руб. В минимальную заработную плату входит оклад тарифная ставка , премии, надбавки, другие выплаты кроме выплат за особые условия труда и особые режимы работы, перечисленные в ст.

Хорошего дня! Главный редактор проекта Контур. Ответить Ответить. Яна, спасибо за ваш ответ! Все понятно, по "полочкам" разложили! Ведь пока ООО не ведет деятельность и нет лишних средств!? Комментарий Елены Лахтиной, системного аналитика проекта Контур. Зарплата: Законодательство не ограничивает директора в праве работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Можно оформлять неполный рабочий день, чтобы не возникло ситуации, когда документы подписаны директором в тот день, который по графику у него нерабочий. Кроме того, есть ст. Если директор является единственным учредителем, то ему не требуются данные разрешения. Здесь важно, что законодательством не исключается ситуация, когда директор одной организации может работать в другой организации тоже руководителем и, соответственно, на часть ставки.

Практика, когда директор работает в другой организации тоже руководителем, нередка, и в таких случаях неизбежно, что в какой-то из организаций директор работает на часть ставки.

Спасибо вам огромное за ответ!!! Не придерутся? Зарплата: Трудовой кодекс не содержит ограничений, каким должен быть размер неполного рабочего времени. И если по соглашению сторон устанавливается 0. В трудовом договоре необходимо указать, что директор работает неполный рабочий день 0.

Кроме этого, надо будет отражать отработанное время в табеле. В дальнейшем, если вы решите увеличить заработную плату, надо будет составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Есть разъяснение минфина - если директор и учредитель одно лицо, то он может не начислять себе зарплату и трудовой договор сам с собой не может заключать!

Правда с ПФР придется пободаться Если обратиться к нормам трудового законодательства, то порядок регулирования труда с руководителем организации регламентирован главой 43 ТК РФ, согласно положениям которой, подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

Эта позиция выражена в Письмах Роструда РФ от То есть, при заключении трудового договора с руководителем организации, являющимся ее единственным учредителем, сторонами трудового договора являются общество, как юридическое лицо, от имени которого выступает уполномоченное лицо и учредитель, как физическое лицо.

Судебная практика, также, подтверждает правомерность заключения трудового договора с руководителем организации, являющимся ее единственным учредителем. Постановление Девятого ААС от Если с физическим лицом заключен трудовой договор, то на основании этого договора, должна начисляться и выплачиваться заработная плата. Как поступить в данной ситуации, заключать трудовой договор или нет, решать только Вам.

Все обоснования обеих позиций приведены выше. Эксперт сервиса Контур. Спасибо Вам всем экспертам огромное!!! Все уяснил Буду работать! Написать ответ. Спасибо за ваше мнение! Похожие вопросы. Показать еще вопросы Нет подходящего вопроса? Статьи на эту тему. Ничего не найдено. Задайте свой вопрос.

Вопросы по теме. Отель Решен. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Можно ли генерального директора перевести на 0,25 ставки?

Добрый день! Ситуация следующая: директор хочет остаться на основном месте работы, но работать по 2 часа в день в течение месяцев. Я так понимаю, это можно оформить неполным рабочим днем. Должен ли он писать в своем заявлении с просьбой перевести его на неполный рабочий день причину, по которой он это хочет сделать? Детей и больных родственников нет. Все права защищены.

Неполный рабочий день для директора

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости.

В организации малый объем работ, можно ли перевести директора на 0,5 ставки?

Директор ООО в соответствии со ст. Поскольку директор ООО является должностным лицом, он состоит в трудовых отношениях с ООО, которые оформляются согласно ч. Основанием для заключения такого договора контракта является решение собрания участников ООО, оформленное протоколом. Право подписи контракта с директором делегируется одному из участников соответствующим протоколом собрания участников ООО. Поэтому все документы, связанные с трудовыми правоотношениями директора, оформляются посредством вынесения соответствующего решения собранием участников ООО, в том числе и об изменении режима работы установлении неполного рабочего времени , если иное не предусмотрено уставом предприятия. Конкретная продолжительность неполного рабочего времени законодательством не установлена. Подробнее этот вопрос рассмотрен в теме Неполное рабочее время бесплатно ознакомиться с этим материалом можно, зарегистрировавшись в онлайн версии электронного журнала.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Трудящиеся в России имеют право работать как на полную ставку, так и на любую ее часть. Довольно часто люди выбирают работу на полставки. Трудовой кодекс РФ поясняет, что тарифная ставка — это некая фиксированная сумма денег, которой оплачивают труд работника за выполнение полной нормы труда определенной сложности иначе говоря, квалификации за единицу времени. Если полное время тарифной ставки при пятидневной часовой рабочей неделе — 8 часов, то на половину выходит, соответственно, 4 часа в день.

Минимально возможная зарплата генерального директора ООО

.

Может ли директор работать на полставки

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #33 Ответы на вопросы - Неполный рабочий день
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Злата

    Думайте мозгом прежде чем делать как все детей, ипотеки, айфоны в кредит и второго ребенка для получения материнского капитала можно не хуёво влететь в итоге)

  2. Роза

    Да просто все уйдут в нал и никто такими банками пользоваться не будет.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных