Имеет ли право работодатель удерживать с зарплаты сумму

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Определение заработной платы устанавливается законом — ст. Заработная плата — это энная сумма оплаты труда наемных работников. Они получают ее в соответствии с подписанным трудовым соглашением и нормативными актами предприятия-работодателя. На каждом предприятии существуют также правила удержания из заработной платы — подробнее в статье. Удержание заработной платы — это часть денежных средств, выплаченных работнику, которую предприятие имеет право не заплатить в связи с определенными обстоятельствами.

На каких основаниях и в каком размере производят удержания из заработной платы работника?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой.

Что делать, если работодатель удерживает зарплату?

Удержания из зарплаты классифицируют на обязательные НДФЛ, удержания по исполнительным листам , по инициативе работодателя, по инициативе сотрудника.

В данной статье остановимся на удержаниях по инициативе работодателя. Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Хотите узнать больше? Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Заказать звонок Заказать звонок. Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним.

Номер телефона. Ваше имя. Когда перезвонить? В ближайший час мск мск мск. Зарегистрироваться или войти. Войти на портал или Зарегистрироваться. Школа бухгалтера Школа электронных торгов. Моё обучение. Каких правил придерживаться? Бусыгина Юлия, Школа. Контур, 7 февраля Правило 1. Правило 2. Соблюдайте допустимый предел удержаний! Правило 3. Правило 4. Правило 5. Три интересных письма недели. Сколько платить работникам?

Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу.

В Mail. Расчет зарплаты. Все виды выплат, сверхурочные, работа в выходной день, ночные, командировки, пособия. Удостоверение о повышении квалификации 72 ак. Материалы по теме. Разбор сложных практических ситуаций.

Бесплатно для Экстерна. Как оплатить? Как правильно рассчитать отпускные. Спасибо за ваше мнение!

Имеет ли право работодатель удержать зарплату

Имеет ли работодатель право удержать с зарплаты штраф без предупреждения? Юрист Паутина Е. Джана, о каком штрафе идет речь, уточните. Юрист Искендеров Э. Ни в коем случае. Это незаконно.

Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. Каких правил придерживаться?

Ситуация у нас следующая оклад сотрудника которому необходимо оплачивать алименты составляет 18 руб. Работник отработал полный календарный месяц. Судебные приставы направили соответствующее исполнительное постановление на предприятие с суммой задолженности 73 руб. Дополнительно отмечу следующее: 1. Сам факт хищения не отменяет вашей материальной ответственности.

Удержание из заработной платы сотрудника

Экспертом Контур. Бухгалтерии выступает Елена Вячеславовна Воробьева, к. Размер аванса определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пример 1. Пример 2. Согласно ст. Пример 3. Пример 4. Пример 5. Пример 6.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста: Сколько могут удержать приставы из зарплаты должника

Удержания из заработной платы

Имеет ли право работодатель удержать зарплату? Но, самое главное, все они должны удерживаться строго в рамках закона, и не превышать установленный им размер. Суммы, которые можно удержать с зарплаты работника на законных основаниях условно можно разделить на три группы. К данному виду удержаний главным образом относятся налоги, в первую очередь НДФЛ. Удержание этих сумм с зарплаты работника прописывается в Налоговом Кодексе РФ и производится независимо от согласия работника и желания работодателя. Сюда также относятся удержания, производимые на основании исполнительных листов и судебных решений, вступивших в законную силу.

Что такое заработная плата?

Удержания из зарплаты классифицируют на обязательные НДФЛ, удержания по исполнительным листам , по инициативе работодателя, по инициативе сотрудника. В данной статье остановимся на удержаниях по инициативе работодателя.

Сколько можно удержать из зарплаты работника?

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных